PSC Santé militaire et civils de la Défense : qu’est devenu le contrat référencé Fortégo depuis le 1er janvier 2025 ?
Dans le cadre de la réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) santé, tous les militaires et civils de la Défense bénéficient depuis le 1er janvier 2025 d’une mutuelle santé obligatoire prise en charge à 50 %(1) par le ministère des Armées.
Si vous étiez couvert par un contrat référencé Fortégo, la partie santé de votre contrat a été résiliée à compter du 1er janvier 2025.
Quelle affiliation pour vos ayants droit (enfants, conjoint(e)) ? Que devient la couverture prévoyance de votre contrat Fortégo ?
Pour mieux comprendre ce changement majeur en matière de Protection Sociale, le Groupe AGPM vous éclaire sur les changements concernant votre contrat référencé Fortégo et les solutions adaptées pour rester couvert en santé et en prévoyance, quelle que soit votre situation.
Sommaire :
- Fin de la couverture « frais de santé » Fortégo : passage à une mutuelle santé collective obligatoire le 1er janvier 2025
- L’affiliation complémentaire santé de vos ayants droit n’est pas automatique !
- Retraité militaire : quelle assurance pour vos frais de santé ?
- Maintien de la partie prévoyance Fortégo jusqu’au 31 décembre 2025
Fin de la couverture « frais de santé » Fortégo : passage à une mutuelle collective obligatoire le 1er janvier 2025
Depuis le 1er janvier 2025, la couverture santé du contrat référencé Fortégo est remplacée par la mutuelle santé obligatoire choisie par le ministère des Armées.
- Pour les militaires, la mutuelle santé Unéo est obligatoire.
- Pour les civils de la Défense, l’affiliation santé obligatoire est gérée par Harmonie mutuelle.
le remboursement forfaitaire de 15 € par mois sur la cotisation santé mis en place par le ministère des Armées depuis 2022 n’est plus actif depuis le 31 décembre 2024.
L’affiliation santé de vos ayants droit n’est pas automatique !
En tant que militaire ou civil de la Défense, vous avez sûrement reçu les informations concernant votre affiliation à la nouvelle mutuelle santé obligatoire.
Mais attention : vous devez également penser à assurer vos ayants droit car leur affiliation à cette mutuelle n’est pas automatique.
En effet, dès le 1er janvier 2025, vos enfants et/ou votre conjoint(e) doivent s’affilier à un nouveau contrat santé afin de rester couverts.
L’affiliation santé de vos ayants droit à votre nouvelle mutuelle est facultative.
Il est donc essentiel de choisir dès aujourd’hui une couverture santé adaptée à chaque membre de votre famille pour vous assurer une meilleure prise en charge de leurs frais de santé.
la complémentaire santé pour toute la famille !
Parce que chaque membre de votre famille a des besoins spécifiques, la complémentaire Objectif Santé proposé par le Groupe AGPM vous permet de choisir des formules différentes pour les membres de votre famille.
Votre ado a besoin d’orthodontie ? Votre enfant a besoin de lunettes ? Votre conjoint(e) cherche une assurance santé prenant en charge les actes de médecine douce ?
Objectif Santé vous permet d’adapter votre couverture santé familiale selon vos besoins.
Sans délai de carence, Objectif Santé assure le remboursement de vos frais de santé en complément des remboursements de la Sécurité Sociale dès la souscription du contrat.
Retraité militaire : quelle assurance pour vos frais de santé ?
Vous êtes retraité militaire et vous aviez un contrat référencé Fortégo : dans ce cas, depuis le 1er janvier 2025, votre couverture santé ne sera plus active.
Pour rester protégé en cas de besoin si vous n’avez pas repris d’activité salariée, vous pourrez vous affilier au contrat facultatif de Protection Sociale Complémentaire (PSC) ou choisir un autre contrat d’assurance santé pour conserver votre couverture santé.
Le contrat Vita Santé proposé par Klesia Mut’ vous permet par exemple de bénéficier d’une couverture santé optimale en fonction de vos besoins de retraité à un prix compétitif.
Conservation de la partie prévoyance Fortégo jusqu’en 2026
Le contrat référencé Fortégo contenait non seulement une couverture santé mais également une couverture de base Prévoyance.
Si la partie santé est remplacée depuis le 1er janvier 2025 par une mutuelle obligatoire, les garanties Prévoyance de votre contrat Fortégo restent actives a minima jusqu’au 31 décembre 2025.
Vous pouvez donc conserver votre contrat Fortégo pour bénéficier d’un premier niveau de couverture prévoyance.
Dans le cadre de la réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC), le ministère des Armées a également lancé un second appel d’offre pour proposer à compter du 1er janvier 2026 un contrat de prévoyance aux militaires et civils de la Défense.
Ce contrat collectif et facultatif sera proposé aux militaires et ses garanties seront activées à compter du 1er janvier 2026.
Il permettra aux militaires qui le désirent d’opter pour une couverture en cas d’évènements survenus hors service(2) et de bénéficier d’une participation employeur de 7 € par mois versée par l’employeur pour la garantie complémentaire.
Complétez votre couverture prévoyance en tous temps et en tous lieux avec contrats individuels AGPM
Les garanties statutaires et l’offre PSC Prévoyance constituent la base de votre protection sociale cas d’aléas de la vie.
Toutefois, pour bénéficier d’une protection optimale adaptée spécialement à vos besoins et votre vie, il est recommandé de souscrire des contrats de prévoyance individuels.
Avec le contrat Objectif Prévoyance, bénéficiez d’un contrat de prévoyance qui vous assure dans votre vie militaire et en dehors.
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- La prise en charge de votre retour d’OPEX en cas de décès ou en cas de décès imminent de l’un de vos proches ou d’hospitalisation imprévue du conjoint ou d’un enfant.
- La prise en charge des frais médicaux et d’hospitalisation à l’étranger lors d’une mission en complément des organismes sociaux dans la limite de 90 000 €.
La prise en charge de votre retour en train ou en avion au sein de votre lieu de garnison en cas de retour anticipé de congés sur ordre de l'autorité militaire.
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Expert Prévoyance Militaire depuis plus de 70 ans, l’AGPM est à vos côtés dans toutes les étapes et les épreuves de votre vie.
Nos conseillers sont à votre écoute pour vous aider à trouver la couverture santé et prévoyance la plus adaptée à votre budget, votre besoin et votre situation familiale.
(1)La participation employeur est de 50 % de la cotisation, hors cotisations additionnelles (fonds d'accompagnement social et fonds d'aide aux retraités).
(2)Sauf cas particuliers dans les garanties additionnelles de niveau 2 et les options, selon les conditions prévues dans la notice d’information du contrat PSC Prévoyance.