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Durant les mois de juillet et d’août, une trentaine d’étudiants ont rejoint les équipes de l’AGPM afin de renforcer l’activité de plusieurs services.
Tout au long de leur mission, ils ont contribué au bon fonctionnement des services tout en découvrant le fonctionnement de l’entreprise. Cette première expérience professionnelle leur a permis de développer de nouvelles compétences, de gagner en autonomie et de se familiariser avec le monde de l’entreprise.
L’AGPM a participé aux Rencontres Territoriales de l’Apprentissage, organisées par la DDETS du Var (Direction départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités). Invitée à partager son expérience, cette participation a permis de mettre en lumière l’engagement de l’entreprise en faveur de l’alternance et les initiatives déployées pour accompagner les étudiants.
Parce qu’un métier se découvre avant tout à travers celles et ceux qui l’exercent, l’AGPM fait évoluer sa page Welcome to the Jungle. Cette nouvelle version met davantage en lumière les collaborateurs, leurs parcours et leur quotidien, afin d’offrir aux candidats une vision plus authentique de l’entreprise.
Cette évolution s’inscrit dans la volonté de l’AGPM de renforcer sa marque employeur en proposant une expérience plus immersive aux personnes qui souhaitent rejoindre l’entreprise, que ce soit en alternance, pour un premier emploi ou dans le cadre d’une nouvelle étape de leur carrière.
L’intégration est une étape essentielle dans le parcours d’un collaborateur. Un accueil de qualité favorise une prise de poste réussie, facilite la découverte de l’entreprise et permet de créer rapidement des liens avec les équipes.
À l’AGPM, nous accordons une attention particulière à cette étape afin que chaque nouveau collaborateur puisse prendre ses marques dans les meilleures conditions et s’intégrer progressivement à son nouvel environnement de travail.
La reconversion professionnelle représente une étape importante dans la carrière des militaires. Elle leur permet de valoriser les compétences acquises tout au long de leur parcours, d’explorer de nouvelles perspectives et de construire un nouveau projet professionnel.
Consciente de la richesse de ces profils et des qualités qu’ils développent, telles que l’engagement, le sens du service et l’esprit d’équipe, l’AGPM participe régulièrement à des événements dédiés à l’emploi et à la reconversion professionnelle afin de faire découvrir ses métiers et les opportunités qu’elle propose.
Aujourd’hui, le site internet d’une entreprise est souvent le premier point de contact avec ses différents publics. Qu’il s’agisse de découvrir son activité, ses engagements, sa culture ou ses opportunités de carrière, les utilisateurs recherchent une navigation simple, intuitive et un accès rapide à l’information.
Pour répondre à ces nouvelles attentes, l’AGPM a fait évoluer son écosystème digital en réunissant son site institutionnel, son site commercial et son site carrière au sein d’une seule et même plateforme : www.agpm.fr.
L’alternance et les stages constituent une étape clé dans la construction d’un parcours professionnel. Ils permettent aux étudiants de développer leurs compétences, de découvrir le fonctionnement d’une entreprise et de mettre en pratique les connaissances acquises au cours de leur formation.
Le métier de commercial occupe une place essentielle au sein des entreprises. Bien plus que la vente, il repose sur la capacité à comprendre les besoins des clients, les accompagner dans leurs projets et construire une relation de confiance durable.
Dans le secteur de l’assurance, cette dimension humaine est encore plus importante. Les clients recherchent des interlocuteurs capables de les conseiller, de répondre à leurs questions et de leur proposer des solutions adaptées à leur situation. Écoute, proximité et sens du service sont ainsi au cœur du métier.
L’AGPM est désormais référencée « Employeur handi-engagé » par France Travail. Cette reconnaissance valorise les actions mises en place au quotidien pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap et accompagner chaque collaborateur tout au long de son parcours professionnel.
Quelles sont les actualités RH de l’AGPM ?
L’AGPM publie régulièrement des actualités sur ses engagements RH, ses projets, la vie en entreprise...
L’AGPM est-elle engagée pour le handicap et l'inclusion ?
L'AGPM investit-elle dans la formation ?
