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Aujourd’hui, le site internet d’une entreprise est souvent le premier point de contact avec ses différents publics. Qu’il s’agisse de découvrir son activité, ses engagements, sa culture ou ses opportunités de carrière, les utilisateurs recherchent une navigation simple, intuitive et un accès rapide à l’information.
Pour répondre à ces nouvelles attentes, l’AGPM a fait évoluer son écosystème digital en réunissant son site institutionnel, son site commercial et son site carrière au sein d’une seule et même plateforme : www.agpm.fr.
Le métier de commercial occupe une place essentielle au sein des entreprises. Bien plus que la vente, il repose sur la capacité à comprendre les besoins des clients, les accompagner dans leurs projets et construire une relation de confiance durable.
Dans le secteur de l’assurance, cette dimension humaine est encore plus importante. Les clients recherchent des interlocuteurs capables de les conseiller, de répondre à leurs questions et de leur proposer des solutions adaptées à leur situation. Écoute, proximité et sens du service sont ainsi au cœur du métier.
La reconversion professionnelle représente une étape importante dans la carrière des militaires. Elle leur permet de valoriser les compétences acquises tout au long de leur parcours, d’explorer de nouvelles perspectives et de construire un nouveau projet professionnel.
Consciente de la richesse de ces profils et des qualités qu’ils développent, telles que l’engagement, le sens du service et l’esprit d’équipe, l’AGPM participe régulièrement à des événements dédiés à l’emploi et à la reconversion professionnelle afin de faire découvrir ses métiers et les opportunités qu’elle propose.
L’AGPM franchit un cap en matière d’inclusion avec 6,28 % de collaborateurs en situation de handicap. Découvrez ses engagements en faveur de la diversité.
L’AGPM recrute actuellement plusieurs collaborateurs en contrat à durée déterminée au sein de sa Direction des Opérations d’Assurance.
Deux opportunités sont ouvertes :
Aujourd’hui composée de 25 étudiants, la communauté des alternants AGPM permet à des jeunes collaborateurs issus de différents métiers et implantations de se rencontrer et d’échanger tout au long de l’année.
Parmi les temps forts de la communauté, deux premiers ateliers ont récemment été organisés, à distance et au siège de l’entreprise. Ces rencontres ont permis aux alternants de se retrouver, d’échanger sur leurs expériences et de découvrir de nouvelles clés pour développer leur posture professionnelle.
Dans le cadre de sa démarche RSE et de sa stratégie de marque employeur, l’AGPM a accueilli des étudiants des écoles PPA Business School et ECITV du Campus Eductive de Toulon pour une immersion dans les métiers de la communication et de la responsabilité sociétale des entreprises.
Ce projet illustre l’engagement du groupe en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes talents.
En 2025, 87,7 % des collaborateurs AGPM ont suivi une formation. Découvrez l’engagement de l'AGPM pour le développement des compétences.
L’AGPM est désormais référencée « Employeur handi-engagé » par France Travail. Cette reconnaissance valorise les actions mises en place au quotidien pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap et accompagner chaque collaborateur tout au long de son parcours professionnel.
L’alternance et les stages constituent une étape clé dans la construction d’un parcours professionnel. Ils permettent aux étudiants de développer leurs compétences, de découvrir le fonctionnement d’une entreprise et de mettre en pratique les connaissances acquises au cours de leur formation.
Quelles sont les actualités RH de l’AGPM ?
L’AGPM publie régulièrement des actualités sur ses engagements RH, ses projets, la vie en entreprise...
L’AGPM est-elle engagée pour le handicap et l'inclusion ?
L'AGPM investit-elle dans la formation ?
