PSC Santé militaire et civils de la Défense : que devient votre contrat référencé Fortégo le 1er janvier 2025 ?
Dans le cadre de la réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) santé, tous les militaires et civils de la Défense seront couverts dès le 1er janvier 2025 par une mutuelle santé obligatoire prise en charge à 50 %(1) par le ministère des Armées.
Si vous étiez couvert par un contrat référencé Fortégo, la partie santé de votre contrat sera donc résiliée à compter du 1er janvier 2025.
Quelle affiliation pour les ayants droit ? Que devient la couverture prévoyance de votre contrat Fortégo ?
Pour mieux comprendre ce changement majeur en matière de Protection Sociale, le Groupe AGPM vous éclaire sur l’avenir de votre contrat référencé Fortégo et sur les solutions adaptées pour rester bien couvert en santé et en prévoyance, quelle que soit votre situation.
Sommaire :
- Fin de la couverture « frais de santé » Fortégo : passage à une mutuelle santé obligatoire le 1er janvier 2025
- L’affiliation complémentaire santé de vos ayants droit n’est pas automatique !
- Retraité militaire : quelle assurance pour vos frais de santé ?
- Maintien de la couverture prévoyance Fortégo jusqu’au 31 décembre 2025
Fin de la couverture « frais de santé » Fortégo : passage à une mutuelle santé obligatoire le 1er janvier 2025
Depuis le 1er janvier 2025, la couverture santé du contrat référencé Fortégo est remplacée par la mutuelle santé obligatoire choisie par le ministère des Armées.
- Pour les militaires, la mutuelle santé Unéo est obligatoire.
- Pour les civils de la Défense, l’affiliation santé obligatoire est gérée par Harmonie mutuelle.
Le remboursement forfaitaire de 15 € par mois sur la cotisation santé mis en place par le ministère des Armées depuis 2022 n’est plus actif depuis le 31 décembre 2024..
L’affiliation santé de vos ayants droit n’est pas automatique !
En tant que militaire ou civil de la Défense, vous avez sûrement reçu les informations concernant votre affiliation à la nouvelle mutuelle santé obligatoire.
Mais attention : vous devez également penser à assurer vos ayants droit car leur affiliation à cette mutuelle n’est pas automatique.
En effet, à compter du 1er janvier 2025, vos enfants et/ou votre conjoint(e) doivent s’affilier à un nouveau contrat santé afin de rester couverts.
L’affiliation de vos ayants droit à votre nouvelle mutuelle santé est facultative.
Il est donc essentiel de choisir dès aujourd’hui une couverture santé adaptée à chaque membre de votre famille pour vous assurer une meilleure prise en charge de leurs frais de santé.
la complémentaire santé pour toute la famille !
Parce que chaque membre de votre famille a des besoins spécifiques, la complémentaire Objectif Santé proposé par le Groupe AGPM vous permet de choisir des formules différentes pour les membres de votre famille.
Votre ado a besoin d’orthodontie ? Votre enfant a besoin de lunettes ? Votre conjoint(e) cherche une assurance santé prenant en charge les actes de médecine douce ?
Objectif Santé vous permet d’adapter votre couverture santé familiale selon vos besoins.
Sans délai de carence, Objectif Santé assure le remboursement de vos frais de santé en complément des remboursements de la Sécurité Sociale dès la souscription du contrat.
Le choix d’une bonne assurance santé est d’autant plus important au vu des changements annoncés pour 2025 au niveau de la santé.
En effet, la hausse du tarif des consultations médicales, la probable hausse du prix des médicaments et la baisse du montant des remboursements de la Sécurité Sociale annoncées par le gouvernement sont autant de facteurs qui motivent le choix d’une assurance santé complète pour toute la famille dès 2025.
Pour en savoir plus sur notre offre santé, prenez contact avec un conseiller.
Retraité militaire : quelle assurance pour vos frais de santé ?
Vous êtes retraité militaire et vous aviez un contrat référencé Fortégo : dans ce cas, depuis le 1er janvier 2025, votre couverture santé ne sera plus active.
Pour rester protégé en cas de besoin si vous n’avez pas repris d’activité salariée, vous pourrez vous affilier au contrat facultatif de Protection Sociale Complémentaire (PSC) ou choisir un autre contrat d’assurance santé pour conserver votre couverture santé.
Conservation de la partie prévoyance Fortégo jusqu’en 2026
Le contrat référencé Fortégo contenait non seulement une couverture santé mais également une couverture Prévoyance.
Si la partie santé est remplacée depuis le le 1er janvier 2025 par une mutuelle obligatoire, les garanties Prévoyance de votre contrat Fortégo restent actives jusqu’au 31 décembre 2025(2).
Vous pouvez donc conserver votre contrat Fortégo pour bénéficier d’un premier niveau de couverture prévoyance.
Toutefois, pour bénéficier d’une protection optimale, les garanties Prévoyance du contrat Fortégo peuvent être complétées par une assurance prévoyance plus couvrante.
Le contrat Objectif Prévoyance proposé par AGPM Assurances vous permet notamment de bénéficier d’une couverture plus complète en cas d’aléas de la vie et comprend également des garanties spécifiques si vous êtes militaire.
Avec le contrat Objectif Prévoyance, bénéficiez d’un contrat de prévoyance qui vous assure dans votre vie militaire et en dehors.
Protection Sociale Complémentaire (PSC) Prévoyance militaire : ce qui est prévu dès 2026
Les militaires et civils de la Défense peuvent être confrontés à différents risques dans l’exercice de leur fonction.
Dans le cadre de la réforme de la Protection Sociale Complémentaire (PSC), le ministère des Armées a également lancé un appel d’offre pour proposer d’ici le 1er janvier 2026 un contrat de prévoyance aux militaires et civils de la Défense.
Ce contrat devrait être facultatif et proposé aux militaires et aux civils de la Défense à compter du 1er janvier 2026(2).
Expert de la Prévoyance militaire depuis plus de 70 ans, le Groupe AGPM vous tiendra informé des évolutions concernant la PSC Prévoyance.
En attendant, n’oubliez pas de vous couvrir en prévoyance et découvrez nos contrats prévoyance pour vous assurer en cas de perte de revenus ou en cas de décès, d’invalidité et d’incapacité.
(1) La participation employeur est de 50 % de la cotisation, hors cotisations additionnelles (fonds d'accompagnement social et fonds d'aide aux retraités).
(2)Date communiquée par www.defense.gouv.fr