J’ai entre 35 et 55 ans :
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J’ai entre 35 et 55 ans : j’opte pour un Plan Épargne Retraite Préfon-Retraite

Le plan épargne Préfon-Retraite vous suit tout au long de votre carrière et vous permet d’épargner à votre rythme en bénéficiant d’avantages fiscaux intéressants pour réduire vos impôts. Épargnez dès maintenant pour anticiper votre future retraite et réduire votre imposition sur le revenu (1).

PRÉFON - RETRAITE
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Quel est l’intérêt de souscrire un Plan Épargne Retraite Préfon (PER) en pleine carrière professionnelle ?

Selon la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques, la majorité des actifs souscrivent un produit d’épargne retraite à l’âge de 40 ans. Il faut dire c’est un âge clé pour penser à l’après !

En effet, entre 35 ans et 55 ans, votre vie professionnelle est déjà bien engagée, vous avez peut-être déjà concrétisé vos projets, acheté votre résidence principale et sûrement commencé à épargner pour vous assurer une sécurité financière en cas de coups durs.
C’est donc le bon moment pour vous préoccuper de votre retraite.

Couple

Dans la majorité des cas, le passage à la retraite entraine une perte de revenu à laquelle il est important de se préparer. Il est donc essentiel de vous constituer progressivement un complément de retraite en amont pour maintenir votre niveau de vie une fois à la retraite.

Le Plan Épargne Retraite Préfon-Retraite répond à cette problématique. En choisissant la solution Préfon-Retraite, vous cotisez à votre rythme pour vous assurer un revenu complémentaire à la retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux durant votre carrière.

Les + du PER Préfon-Retraite si vous avez entre 35 ans et 55 ans

  • Une cotisation progressive et souple : épargnez tout au long de votre vie professionnelle à partir de 21€ / mois.
  • Une épargne fiscalement avantageuse : réduisez vos impôts en déduisant l’ensemble de vos cotisations de votre revenu net imposable (1).
  • Un dispositif d’épargne-retraite sûr : pour chaque euro versé, le montant de votre rente est connu à 60 ans et la rente acquise ne peut pas baisser (2)
  • Un déblocage d’épargne possible avant la retraite : en cas de coup dur (3) ou si vous achetez votre résidence principale (4), vous pouvez débloquer votre PER Préfon-Retraite de façon anticipée.
  • Une épargne-retraite modulable qui s’adapte à votre vie : avec le PER Préfon-Retraite, vous pouvez baisser, augmenter ou suspendre vos cotisations en fonction de votre situation.

L’info en plus : Nous vous conseillons d’épargner entre 5 et 10 % de votre revenu mensuel sur votre PER Préfon-Retraite pour obtenir un complément de retraite intéressant. Vous pouvez également augmenter vos cotisations progressivement si vous souhaitez obtenir un capital plus élevé pour votre retraite. En moyenne, les affiliés Préfon-Retraite (5) perçoivent une rente de 156€ par mois à 62 ans (6).

Foire aux questions : Souscrire un PER Préfon-Retraite
entre 35 et 55 ans

Au cœur de votre vie active, vous ne pensez pas forcément à ce que sera votre vie à la retraite. Pourtant, c’est en vous préoccupant aujourd’hui de votre avenir de sénior que vous pourrez sécuriser votre retraite.
Comment ? En adoptant les bons leviers pour maintenir votre niveau de vie.

Quand profiter de l’avantage fiscal Préfon-Retraite ? Comment faire si vous avez déjà d’autres contrats de Plan Épargne Retraite ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir avant de souscrire votre PER Préfon-Retraite.


  • Vous pouvez bénéficier de la déduction fiscale de vos cotisations dès la souscription de votre contrat Préfon-Retraite.

    Cet avantage fiscal est particulièrement intéressant si votre Taux Marginal d’Imposition (TMI) est élevé.

    Si vous n’êtes pas imposable ou si votre Taux Marginal d’Imposition est faible, vous pouvez conserver votre avantage fiscal jusqu’à la liquidation de vos droits afin d’alléger l’imposition de votre rente.


  • Oui, vous pouvez souscrire un Plan Epargne Préfon-Retraite même si vous détenez d’autres contrats d’épargne-retraite !

    Mieux encore : en souscrivant un PER Préfon-Retraite, vous pouvez regrouper l’ensemble de vos contrats pour bénéficier d’une vision complète et centralisée de votre épargne.

    Ainsi, vous gagnez du temps dans la gestion financière de votre épargne et vous bénéficiez sans frais de toutes les sécurités du régime PER Préfon-Retraite si le(s) contrat(s) regroupé(s) ont plus de 5 ans (7).


  • Le PER Préfon-Retraite est un Investissement Socialement Responsable (ISR) (8).

    Cela signifie que la gestion financière du PER Préfon-Retraite intègre une analyse extra financière tenant compte des aspects environnementaux et sociaux avant d’investir dans des entreprises ou d’acheter des obligations.

    En choisissant Préfon-Retraite, vous optez donc pour un placement financier éthique.

    Conçu par des agents de la fonction publique pour des agents de la fonction publique, le PER Préfon-Retraite est le 1er régime de retraite facultatif individuel de France (9)


Souscrire un PER Préfon-Retraite : comment procéder ?

Vous exercez ou avez exercé une mission de service public ou d’intérêt général ? Vous n’avez jamais travaillé pour la Fonction Publique ?

Quel que soit votre profil, en tant que client du Groupe AGPM, vous bénéficiez d’un accès privilégié au Plan Épargne Retraite Préfon-Retraite quelle que soit votre situation.

Faites-vous accompagner par l’un de nos conseillers pour souscrire et obtenir une réponse à toutes vos questions.

Communication à caractère publicitaire.

  • (1) Si vous êtes imposable, les cotisations au PER Préfon-Retraite vous permettent de réduire votre revenu imposable, donc le montant de l’impôt payé. Vous pouvez en effet déduire de votre revenu net global l’ensemble de vos cotisations et versements Préfon-Retraite, dans la limite de 10% de vos revenus professionnels de l’année précédente, nets de cotisations sociales et de frais professionnels (déduction maximale de 32 909 € ou 4 114 € si ce montant est plus élevé). Se référer à la notice fiscale.
  • (2) Les caractéristiques présentées dont les conditions et limites sont détaillées dans la Notice d’information dépendent également de la législation en vigueur. Elles sont susceptibles d’évoluer.
  • (3) Décès, invalidité, surendettement, expiration des droits à l'assurance chômage, cessation d'activité non salariée. Voir conditions définies par la réglementation et la notice d'information.
  • (4) Pour la résidence principale : se reporter aux articles 7.1 et 7.2 de la Notice d’Information du contrat.
  • (5) Le régime Préfon-Retraite est un contrat d’assurance de groupe, régime régi par les articles L.441-1 et suivants du Code des assurances dont l’objet est l’acquisition et la jouissance de droits viagers personnels ou le versement d’un capital, payable aux affiliés (dispositif éligible au PER). Il est souscrit par la Caisse nationale de prévoyance de la fonction publique (Préfon) association régie par la loi du 1er juillet 1901 ayant son siège social au 12 bis rue de Courcelles, 75008 Paris. L’objet social de l’association est d’offrir aux fonctionnaires et assimilés des régimes de prévoyance complémentaire, notamment en matière de retraite ; d’assurer la représentation des affiliés auprès des pouvoirs publics et des gestionnaires des régimes créés ; de veiller au respect des valeurs des organisations syndicales fondatrices de solidarité, de progrès social et d’égalité dans la gestion des fonds collectés par les régimes créés, notamment par le choix d’investissements socialement responsables. Il est distribué par la S.A.S Préfon Distribution au capital social de 200 000 € entièrement libéré. 794 053 629 R.C.S. Paris immatriculée à l’ORIAS sous le n° 13008416 et ayant son siège social au 12 bis rue de Courcelles, 75008 Paris. Préfon Distribution propose aux agents publics, anciens agents publics et à leurs conjoints le régime de retraite Préfon-Retraite particulièrement conçu pour répondre à leurs attentes et spécificités. Il est souscrit auprès de CNP Assurances ayant son siège social au 4 place Raoul Dautry, 75716 Paris.
  • (6) Se référer au document d’affiliation Préfon-Retraite.
  • (7) Dans le cas d’un transfert individuel d’un PER vers un autre PER : les frais de transfert ne peuvent pas excéder 1 % des droits acquis et sont nuls à l’issue d’une période de cinq ans à compter du premier versement dans le plan épargne retraite.
  • (8) Charte d’engagement approuvée par l’Assemblée Générale de l’association Préfon en 2011.
  • (9) Données Préfon-retraite.